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勞動人事爭議仲裁嚴把“五道關”抓好規范化建設

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時間:2018-12-31 21:41:38  來源:双色球81中5个红球  

  本網訊 2018年,市勞動人事爭議仲裁院加強效能建設,堅持把“案結、事了、人和”作為衡量案件處理質量的重要標準之一,努力讓辦事群眾在仲裁案件中感受公平正義,切實維護勞動關系和諧與社會穩定。

双色球81中5个红球 www.fnnij.icu   2018年,我院共立案 177起(包括案件審查), 已辦結案件164起,結案率為92.66%,共為當事人挽回經濟損失達301.39萬元。在已經辦結的131件勞動人事爭議案件中,已完成歸檔130件,1件需等公告后歸檔,案件歸檔率為99.24%。

  為提升勞動人事爭議仲裁社會服務能力和水平,我院嚴把“五道關”抓好規范化建設。一是嚴把“立案關”,開辟“綠色通道”,創新“要素式辦案”,通過“快立、快調、快審、快結”迅速化解矛盾糾紛。二是嚴把“審理關”,嚴格程序,規范開庭、庭前庭后調解、舉證質證等各環節,公正裁決,提高服務質量。三是嚴把“文書關”,法律文書采取仲裁員、負責人二級審簽方式,確保各類文書格式標準、規范嚴謹。四是嚴把“送達關”,外出送達必兩人以上、留置送達必留影像資料、郵寄送達必有送達回執、公告送達必滿法定期限。五是嚴把“歸檔關”,結案案件當日分正、副卷歸檔,一案一檔登記,專人數據化管理、信息明確覆蓋全面。(李 彥)

責任編輯:龍慶洋【收藏】
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